Le salaire des heures supplémentaires

 

Ce sont des heures effectues au-delà de 8H de travail par jour. Dans la pratique, ces heures sont décomptés à la fin de chaque semaine sur la base des heures normales de travail de l’activité en question (Exemple: pour les gardiens, les heures supplémentaires1(*) sont calculées au-delà de 56H/semaines, ce qui n’est pas le même pour le personnel d’hôtel  qui seront déjà à 6H supplémentaires).

    Pour le cas général, les décomptes des heures se font de manière suivante :

  • De la 41è H  à la 48è H : 8H rémunérées au taux horaire négocié majoré de 20%
  • De la 49è H  à la 56è H : 8H majoré de 30%
  • De la 57è H  à la 60è H : 4H majoré de 40%

  Ces heures supplémentaires sont majorées de :

  • 40% pour les salariés qui travaillent le dimanche ;
  • 50% pour les heures de nuit et les jours de fêtes légales (1er Janvier – Fête de mouton Ramadan – 11 Février – Pâques – 1er Mai – 20 Mai – Ascension etc…) 


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