Calcul des salaires, des retenues salariales, patronales et sociales avec PAIE NLV

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Comment télédéclarer automatiquement la CNPS des salaires de vos employés dans le site de la CNPS à partir du DIPE magnétique générer automatiquement par logiciel VL PAIE.

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Comme l’indique déjà le titre, il s'agira cette vidéo de vous montrer comment générer automatiquement le DIPE magnétique à partir de notre logiciel VL PAIE et comment ensuite utiliser ce DIPE magnétique pour télédéclarer les salaires des employés dans le site internet de la CNPS. Habituellement  faut savoir que la plupart des entreprises au cameroun pour télédéclarer la CNPS des salaires de leurs employés vont sur le site de la CNPS et saisissent manuellement l’ensemble des informations demandées pour tous les employés.  Ceci va  permettre au site de la CNPS  à partir des informations saisies de les produire un DIPE magnétique. L’entreprise utilisera ensuite ce DIPE magnétique produit par le site de la CNPS pour effectuer sa télédéclaration. Cette saisie des donnés pour tous les employés dans le site de la CNPS  peut s’avérer être une tâche fastidieuse et sans réelle valeur ajoutée à l’entreprise à effectuer chaque mois, surtout que le site de la CNPS ne donne que 16 ligne à re
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Le salaire de base au cameroun

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C’est le montant du salaire qui est contenu dans le contrat de travail ou la convention collective. Cependant certains travailleurs ont des salaires négociés sur la base du taux horaire. Pour un mois, le nombre d’heures normales de travail est de 173.33 heures obtenu sur la base de 40 heures par semaines. 1 semaine → 40 h et 1 an → 52 semaines Nombre d’heure annuelle de travail : 40 x 52 = 2.080 Heures 1an → 12 mois D’où le  Nombre d’heure mensuelle de travail :  2.080/12 = 173,33 Heures Cette  durée hebdomadaire de travail n’est pas uniforme et varie selon les activités. Elle est de :        - 56 H / semaine pour les gardiens ;     - 54 H / semaine pour les domestiques ;     - 50 H / semaine pour le personnels des hôtels;     - 48 H / semaine pour l’agriculture;     - 45 H / semaine pour les hôpitaux et les stations-services ; 📌 Traiter les salaires avec le logiciel VL PAIE 📌 Dorénavant les séminaires de formation à l'utilisation de notre logiciel se passe uniquement sur WhatsA
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Comment calculer automatiquement les congés avec le logiciel VL PAIE

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 Avant de visionner la vidéo du traitement des congés par le logiciel VL PAIE nous allons faire un petit rappel théorique sur les congés accompagné d'un exercice d'application de calcul manuel des congés .  Le calcul des allocations congés respecte les dispositions du code du travail. En effet, le congé est un repos dont a droit un salarié après une durée de 12 mois de travail ininterrompus dans la même société. Son calcul repose sur deux piliers essentiels : Un premier pilier constitué de la durée principale de congé ; Un second pilier basé sur la majoration de la durée de congé.      S’agissant du premier pilier, l’article 84 du code du travail mentionne que la durée principale de congé est de 1 ,5jours /mois de travail. Soit un total de 1,5×12=18 jours ouvrables /an.      En ce qui concerne le second pilier, l’article 90 du même code du travail précise que :     - Les mères salariées ont droit à 2 jours ouvrables /enfants mineurs de 6ans et moins ;     - Les anciens dans le
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TRAITER LES SALAIRES AVEC LE LOGICIEL VL PAIE 2.04.

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Conscient du fait que la gestion des salaires n’est pas toujours aisée dans nos entreprises et que les logiciels (Occidentaux) présents sur le marché pour les gérer ne sont pas toujours en adéquation avec notre législation et notre juridiction (Camerounaise) et que leur paramétrage pour les adapter
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Exemple de calcul du salaire cotisable avec prise en compte du Décret N° 2015/2517/PM du 16 juillet 2015

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  Exercice d'application:  salaire cotisable Monsieur Kouti est employé à la SA Success depuis 2009. Les éléments de son salaire présente pour le compte du mois d'avril 2019 :  Salaire taxable : 680 000  Prime de transport 70 000 Logement 95 000 Électricité 23 000 Eau 14 900 Après calcul des charges patronales, il en ressort : PVID : 34 142 Allocation Familiales (AF) : 56 903 Accident de Travail (AT) : 14 226 TAF : procéder aux corrections nécessaires en tenant compte du décret du PM rappelé en annexe sachant qu'il est du régime général (taux 7%) et que le risque est faible (taux 1,75%). Données en fcfa. Annexe Décret N° 2015/2517/PM du 16 juillet 2015 fixant les modalités d’application de la loi N° 017/2001 du 18 décembre 2001 portant réaménagement des procédures de recouvrement des créances des cotisations sociales Article 25 .- Les avantages en nature tels que le logement, l’ électricité, l’eau, le véhicule et la nourriture sont exclus
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Comment calculer l'ensemble des salaires , des différents impôts et émettre les bulletins de paie de tous les employés avec le logiciel VL PAIE

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Dans cette vidéo, nous vous montrons comment en un clic calculer le salaire brut, le salaire taxable, le salaire cotisable, le salaire cotisable plafonné, le net à payer, les retenues salariales (IRPP, CAC, TDL, RAV, CFC), patronales (FNE, CFC) et sociales (PVID salarariale et patronale, Prestation Familiale et Risque de travail) de tous les employés. Ensuite, comment en un autre clic générer l'émission des bulletins de paie pour tous les employés.   - Si vous êtes intéressé à la formation à l'utilisation du logiciel VL PAIE cliquer sur le lien WhatsApp suivant: https://bit.ly/39fXGPD - Si vous êtes intéressé à l'acquisition du logiciel VL PAIE cliquer sur le lien WhatsApp suivant: https://bit.ly/3ClenFy  - Contact: +237697656043 (WhatsApp et Appel) - Prix du logiciel: 10.000 Fcfa/Mois/Entreprise (Ce tarif concerne les entreprises de moins de 10 employés. Pour les autres entreprises contactez-nous par WhatsApp en cliquant sur le lien suivant https://bit.l
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SÉMINAIRE DE FORMATION EN LIGNE: TRAITEMENT DES SALAIRES AVEC LE LOGICIEL VL PAIE

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Contexte générale de la formation : Conscient du fait que la gestion des salaires n’est pas toujours aisée dans nos entreprises et que les logiciels (Occidentaux) présents sur le marché pour les gérer ne sont pas toujours en adéquation avec notre législation et notre juridiction (Camerounaise) et que leur paramétrage pour les adapter à notre contexte est fastidieux et engendre la plus part du temps des erreurs de calcul qui amènent dès lors nos entreprises à payer plus d’impôts ou à être redresser lorsque l’acquittement des retenus et impôts sur salaire ont été sous-évalué. Cliquer Ici pour réserver votre participation par WhatsApp Nous venons donc par la présente offre de formation vous faire une proposition qui pourrait intéresser tout comptable, gestionnaire de ressource humaine ou tous gestionnaires de cabinet comptable, fiscal ou RH. En effet notre service informatique développe des applications Excel VBA pour entreprises capable de réaliser de façon automat
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Les avantages en nature

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  Ils peuvent être en espèce ou en nature. Ils sont imposables et cotisables pour leur montant réel à l’exception de ceux dont le législateur camerounais limite le montant comme suit : Logement               15% du salaire brut taxable intermédiaire Par Voiture             10% du salaire brut taxable intermédiaire Nourriture              10% du salaire brut taxable intermédiaire Par domestique         5% du salaire brut taxable intermédiaire Électricité                 4% du salaire brut taxable  intermédiaire Eau                           2% du salaire brut taxable intermédiaire Toute indemnité en argent représentative d’avantages en nature doit être comprise dans la base d’imposition dans la limite des taux prévus ci-dessus, sauf disposition expresse les exonérant.    📌 Traiter les salaires avec le logiciel VL PAIE 📌 Dorénavant les séminaires de formation à l'utilisation de notre logiciel se passe uniquement sur WhatsApp dans un groupe WhatsApp crée pour l'occasion. No
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